Karriär

En redaktörsroll kommer aldrig mer att bli sig lik. Med ungefär den utgångspunkten intervjuade Folio nyligen tre amerikanska mediechefer, Peter Moore på Men’s Health, Meg Major på Progressive Grocer och Charlene Fink på Farm Journal Media. För att gräva djupare kring vad som krävs för att göra mediekarriär idag.

Jag har sammanfattat (och kommenterat) det viktigaste som sades.

Redaktionsmöte. Jag står längst till vänster och spelar cool.

1. Skapa innehåll och tänk strategiskt
– Peter Moore på Men’s Health säger att han inte bara är intresserad av någon som kan skapa kvalitativt innehåll. Utan också har förmågan att tänka strategiskt och vara med i den typen av beslutsfattande. Om du rekryteras till en “digital tjänst” idag är sannolikheten stor att arbetsgruppen inte är enorm. Alla finns således med då de strategiska besluten diskuteras och tas. Eller har åtminstone en chans att uttrycka sig och bli hörd. Du kan således vinna på att ge uttryck för vad du tror om branschens utveckling i allmänhet, framtiden för varumärket i fråga i synnerhet – och detta givetvis redan under anställningsprocessen.

2. Var din egen mediekanal
– De stora journalistutbildningarna är inte dåliga men de står (som jag tidigare skrivit om) inför utmaningar. Lyssnar man på de som rekryterar idag ser de gärna någon form av grundutbildning men få har krav på högskolepoäng. Det är av större vikt att du är aktiv digitalt, genom egen aktivitet skapar dig erfarenheter och kunskaper om såväl specifika produkter och tjänster som beteenden i stort. Alltså: Blogga, Twittra, ladda upp bilder på Flickr, skapa en egen YouTube-kanal, gör allt du kan. Var aktiv överallt. Du är en testpilot. Slutsatsen kan vara att du anser att en viss tjänst är fullkomligt onödig. Det är okej. Det viktiga är att det är just din personliga slutsats, att du har en egen åsikt.

3. Sitt inte still
– Har du möjligheten, acceptera alla möjliga vikariat och gratisarbeten du kan. Att rekrytera idag ses av många som att man köper in kompetens som inte redan finns (ganska naturligt) – och ju mer saker du har erfarenhet av, desto större värde. Arbeta på att samla erfarenheter och arbeta på att få inblickar i olika varumärken, arbetsplatser och typer av affärsmodeller.

4. Håll ett högt tempo
– Det kan gå fort och även om du aspirerar på att arbeta med någonting som inte handlar om primärt frekvens – så är det en tillgång att kunna arbeta snabbt. Och tänk bredare än bara “tecken per sekund”. Är du redo att skriva av dig ett gäng texter under tiden företagets Facebook-kontakter skriver kritiska frågor på er sida, Tweetdeck pumpar ut uppdateringar du måste ta i beaktning och telefonen ljuder av folk som vill sälja? Bra.

5. Var dedikerad
– En kontroversiell punkt. Men idag kommer inte aktiviteten på Facebook, Twitter, företagets sajt och blogg att avta bara för att klockan slår 17:00. Mail kommer inte att sluta landa för att det är lördag. Det är inte rimligt att du ska arbeta dygnet runt, men att stänga av helt är inte heller att tänka på. Det är viktigt att du hittar en balans mellan din digitala aktivitet och “offline mode”. Och att du förstår att det faktiskt kan ske saker på kvällstid som du måste kasta dig över.

{ 3 comments }